Miriam Valenzuela

Reputación, branding y liderazgo en la nueva era empresarial

En un mundo corporativo cada vez más dinámico, competitivo y orientado a la visibilidad estratégica, la voz de Miriam Valenzuela se ha convertido en referencia obligada. Como CEO de EngyTalent, ha transformado la manera en que se concibe el talento directivo, impulsando modelos de liderazgo basados en coherencia, visión y posicionamiento consciente. Para ella, el verdadero poder de un líder no radica en el cargo, sino en la huella que deja.

Miriam afirma que el talento ejecutivo ya no se mide únicamente por resultados financieros, sino por la capacidad de liderar con congruencia, inteligencia emocional, pensamiento estratégico y un entendimiento profundo del entorno humano y digital. Su experiencia la ha llevado a acompañar a directivos y empresas en procesos de transformación que fortalecen cultura organizacional, reputación corporativa y claridad de propósito.

Su trabajo ha revelado un error común entre líderes contemporáneos: confundir visibilidad con posicionamiento. Mientras muchos buscan presencia, pocos se enfocan en construir una narrativa sólida, auténtica y estratégica. Para Valenzuela, la reputación —hoy más que nunca— es uno de los activos más valiosos de cualquier organización, y se construye con ética, congruencia y comunicación clara.

Un liderazgo que transforma organizaciones

Para Miriam, el directivo moderno debe integrar capacidades estratégicas, sensibilidad humana y habilidades de comunicación. Ya no basta con dirigir: hay que inspirar, representar y actuar como embajador de marca. El liderazgo consciente es, afirma, la competencia decisiva rumbo a 2026.
Valenzuela advierte que la imagen directiva no puede delegarse por completo: debe construirse desde la claridad interna. Para que un líder tenga impacto real, su mensaje, sus acciones y sus valores deben estar alineados. La coherencia —no el protagonismo— es lo que genera credibilidad y reputación sólida.
Las empresas en México y Latinoamérica aún subestiman el poder del branding corporativo y directivo. Sin embargo, Miriam asegura que los líderes que no inviertan en su marca personal quedarán rezagados. El storytelling, la comunicación auténtica y la presencia estratégica en medios y plataformas profesionales serán determinantes para trascender.